На першому етапі забронювати своїх співробітників онлайн зможуть критично важливі підприємства та компанії, які працюють на потреби Сил оборони.
Якщо бізнес чи державний орган має право на бронювання, керівник через портал Дія подасть списки працівників і засвідчить електронним підписом заяву.
Далі Дія автоматично перевірить по реєстрах, чи справді людина працевлаштована офіційно та чи є про неї дані в Оберегу. Якщо все добре, працівника буде заброньовано. Весь процес триватиме годину.
Орієнтовно послуга розпочне працювати на початку липня.
Крім того, для критичних підприємств збільшили термін бронювання від 6 місяців до 12 місяців і дозволили бронювати військовозобов’язаних із дефіцитними військово-обліковими спеціальностями.
Як зазначив заступник Міністра економіки України Ігор Фоменко, це не нова модель бронювання. Уряд модернізував чинну постанову №76. Крім оновлення постанови, спільно з бізнесом та експертним середовищем напрацьовуються нові підходи до бронювання.
Уряд також затвердив механізм бронювання через портал Дія, над яким наразі починає роботу профільне міністерство. Постанова передбачає, що:
Людина також може отримати паперове підтвердження бронювання. А також за бажання подати документи на бронювання у паперовому форматі. Обидві форми подачі документів матимуть однакову вагу.
За словами Ігоря Фоменка, зміни до постанови наразі не змінюють критерії бронювання та етапи процедури. Водночас триває робота з бізнесом над системним оновленням підходів.
«Як і раніше Міністерства й ОВА визначають підприємства критично важливими, подають дані на перевірку Міноборони й лише опісля в Мінекономіки. Мінекономіки самостійно не визначає, які компанії мають бути заброньовані, які ні, а проводить перевірку правових підстав надання відстрочки та видає наказ на бронювання», — розповів Ігор Фоменко.
ІЦ УАК за матеріалами Мінекономіки та Телеграм-каналу Міністра цифрової трансформації України Михайла Федорова