43% агрокомпаний повысили зарплату

Украинские агрокомпании повышают заработные платы сотрудникам и пересматривают компенсационные пакеты, несмотря на экономическую и политическую нестабильность в стране. В первом полугодии 2016 зарплаты своим сотрудникам повысили 43% аграрных предприятий.

Такую статистику обнародовал Landlord.

Зарплаты в этих компаниях повысились на 15-20% в зависимости от категории сотрудников. 

71% компаний планируют повысить заработные платы в среднем на 15% в 2017 году.

29% компаний планируют повысить заработные платы в среднем на 12% до конца 2016 года.

20% компаний применяют региональные коэффициенты для групп городов или для отдельных городов.

74% всех агрокомпаний уже деноминируют зарплату своих сотрудников в гривне. 13% всех компаний уже деноминируют зарплату для руководства в иностранной валюте, для остальных – в гривне. Остальные 13% компаний уже деноминируют зарплату для всех сотрудников в иностранной валюте.

Наиболее популярные льготы, которые предоставляют компании своим сотрудникам – корпоративные автомобили (90% компаний), 80% компаний проводят развитие и обучение сотрудников, 80% компаний компенсируют затраты на мобильную связь, 50% компаний предоставляют медицинское страхование (от 4000 гривен для вспомогательного персонала и рабочих, до 5700 гривен — для высшего руководства), 50% компаний компенсируют затраты на питание.

Основные приоритеты кадровой политики: обучение и развитие, вовлеченность персонала, корпоративная культура, бренд работодателя. Также важным вопросом стало повышения эффективности управления персоналом. Соответственно, руководителей все чаще волнуют вопросы, насколько эффективны инвестиции в персонал, как обеспечить привлечение и удержание наиболее эффективных и квалифицированных сотрудников, а также вовлеченность и лояльность персонала компании.

ИЦ УАК по материалам landlord.ua [2].